Peut-on être freelance et salarié en même temps ? Guide complet 2025

Le cumul d’un emploi salarié et d’une activité freelance séduit de plus en plus de professionnels en France. Cette double casquette offre sécurité financière et liberté entrepreneuriale, mais soulève des questions légales importantes. La réponse est oui : il est parfaitement légal d’être à la fois salarié et freelance, sous certaines conditions que nous détaillons dans ce guide complet.

Les conditions légales pour cumuler salariat et freelance

Vérifier l’absence de clause d’exclusivité

Avant de vous lancer dans une activité freelance, examinez attentivement votre contrat de travail. La clause d’exclusivité constitue le principal obstacle au cumul d’activités. Cette clause interdit formellement d’exercer toute autre activité professionnelle rémunérée pendant la durée du contrat.

Si votre contrat contient une telle clause, vous devez :

• Négocier sa suppression avec votre employeur
• Demander une dérogation écrite
• Attendre la fin de votre contrat pour débuter votre activité freelance

Respecter l’obligation de loyauté envers l’employeur

L’obligation de loyauté impose que votre activité freelance ne concurrence pas directement votre employeur. Concrètement, vous ne pouvez pas :

• Démarcher les clients de votre entreprise
• Utiliser les informations confidentielles de votre poste
• Exercer la même activité pour des concurrents directs
• Travailler sur vos projets freelance pendant vos heures de travail salarié

Respecter la durée légale du travail

Le Code du travail français limite la durée de travail hebdomadaire. Le cumul de vos deux activités ne doit pas dépasser :

• 48 heures par semaine en moyenne sur 12 semaines consécutives
• 44 heures par semaine en moyenne sur 12 mois

Cette règle protège à la fois votre santé et vos performances professionnelles.

Statuts juridiques compatibles avec le cumul

La micro-entreprise : le choix privilégié

Le statut de micro-entrepreneur (ex-auto-entrepreneur) représente la solution la plus adaptée pour débuter une activité freelance en parallèle d’un emploi salarié. Ses avantages :

• Création simplifiée en ligne
• Comptabilité allégée
• Charges sociales proportionnelles au chiffre d’affaires
• Possibilité de ne pas facturer si pas d’activité

Les autres options statutaires

D’autres formes juridiques restent possibles mais plus complexes :

• EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée)
• SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle)
• Portage salarial pour certaines missions

Gestion fiscale et sociale du double statut

Double affiliation sociale obligatoire

Le cumul salariat-freelance entraîne une double affiliation :

• Régime général de la Sécurité sociale pour l’activité salariée
• SSI (Sécurité Sociale des Indépendants) pour l’activité freelance

Cette double cotisation peut sembler pénalisante, mais elle offre une protection sociale renforcée, notamment pour la retraite.

Impact fiscal du cumul de revenus

Vos revenus salariés et freelance s’additionnent pour le calcul de l’impôt sur le revenu. Cette augmentation des revenus peut :

• Vous faire changer de tranche d’imposition
• Modifier votre taux de prélèvement à la source
• Nécessiter des acomptes provisionnels

Il est recommandé de consulter un expert-comptable pour optimiser votre situation fiscale.

Professions soumises à restrictions particulières

Fonction publique

Les agents de la fonction publique doivent obtenir une autorisation préalable de leur hiérarchie pour exercer une activité freelance. Cette demande doit démontrer que l’activité :

• Ne nuit pas au service public
• Reste compatible avec les obligations de service
• Ne crée pas de conflit d’intérêts

Professions réglementées

Certaines professions (avocats, experts-comptables, médecins, architectes) sont soumises à des règles déontologiques spécifiques qui peuvent limiter ou encadrer le cumul d’activités.

Avantages du cumul freelance-salarié

Sécurité financière et développement progressif

Le maintien d’un salaire fixe offre une sécurité financière indispensable pour :

• Tester votre projet freelance sans risque majeur
• Développer progressivement votre portefeuille clients
• Investir dans votre activité indépendante
• Faire face aux aléas de la freelance (retards de paiement, périodes creuses)

Enrichissement professionnel

Cette double expérience enrichit votre profil professionnel :

• Développement de compétences complémentaires
• Élargissement du réseau professionnel
• Apprentissage de la gestion d’entreprise
• Diversification des sources de revenus

Défis et points de vigilance

Organisation et gestion du temps

La réussite du cumul repose sur une organisation rigoureuse :

• Planification stricte des créneaux freelance
• Séparation claire des activités
• Gestion de la charge de travail globale
• Prévention du burn-out

Gestion administrative complexifiée

Le double statut multiplie les obligations :

• Déclarations fiscales et sociales distinctes
• Suivi comptable de l’activité freelance
• Facturation et gestion client
• Veille réglementaire sur deux régimes

Étapes pour débuter en tant que freelance-salarié

1. Audit de votre situation contractuelle

• Analyse approfondie de votre contrat de travail
• Identification des clauses restrictives
• Évaluation des risques juridiques

2. Choix du statut et formalités

• Sélection du statut juridique adapté
• Création de votre structure (micro-entreprise recommandée)
• Souscription d’une assurance responsabilité civile professionnelle

3. Lancement progressif de l’activité

• Définition de vos services et tarifs
• Recherche des premiers clients
• Mise en place d’outils de gestion (facturation, comptabilité)

4. Suivi et optimisation

• Monitoring de votre charge de travail
• Optimisation fiscale avec un professionnel
• Évaluation régulière de la rentabilité

Témoignages et retours d’expérience

De nombreux professionnels réussissent ce cumul dans des domaines variés :

• Développeurs web proposant leurs compétences en parallèle
• Consultants développant leur expertise sectorielle
• Graphistes monétisant leur créativité
• Formateurs partageant leurs connaissances

Conclusion : un cumul légal et stratégique

Être à la fois freelance et salarié représente une stratégie professionnelle parfaitement légale et de plus en plus courante. Cette approche permet de combiner sécurité du salariat et liberté de l’entrepreneuriat, à condition de respecter scrupuleusement le cadre légal.

La clé du succès réside dans une préparation minutieuse, une organisation rigoureuse et un respect strict des obligations contractuelles et légales. N’hésitez pas à vous faire accompagner par des professionnels (avocat, expert-comptable) pour sécuriser votre démarche.

Le cumul freelance-salarié peut constituer un excellent tremplin vers l’indépendance totale ou simplement enrichir votre parcours professionnel. À vous de saisir cette opportunité en toute connaissance de cause.

Cet article a été rédigé à des fins d’information générale. Pour des conseils personnalisés, consultez un professionnel du droit ou de la comptabilité.

Jean Arnaud

Freelance expérimenté et rédacteur chez Expert Télétravail, Jean accompagne les professionnels dans leur transition vers le travail à distance. Fort de plusieurs années d'expérience en freelancing, il partage ses conseils pratiques pour optimiser productivité et équilibre vie pro/perso.